按照标普的定义，"G "是指 "决策的治理因素，从主权国家的决策到公司不同参与者之间的权利和责任分配，包括董事会、经理、股东和利益相关者。公司的目的，董事会的作用和组成，以及高层管理人员的报酬和监督已经成为公司公司治理结构的核心问题"。

传统智慧认为，成功的公司通常表现出良好的治理，强大的管理团队以长期的眼光有效和可持续地做出决策。

正如人们对环境、社会和治理投资的兴趣增加，有利于拥有坚实的环境和社会记录的公司一样，如今公司的公司治理做法也受到了更严格的审查。如果不能保持良好的治理，就会产生直接的负面影响，最近的例子包括WeWork的IPO惨败和正在进行的Wirecard的失败。

在ESG的社会和治理方面有一些重叠。例如，考虑到良好的治理通常需要包容性和多样性，这意味着在董事会层面有健康水平的女性和少数民族代表。

沃伦-巴菲特在2020年致伯克希尔-哈撒韦公司股东的信中如是说，此外，他还指出，在大多数公司的董事会层面实现性别多样性仍有一段路要走。

他们当然有动力这样做--例如，标普全球市场情报公司的研究表明，有更多女性担任董事和高层管理职位的公司的业绩明显好于以男性为主的公司。

巴菲特还认为，公司的良好公司治理需要在董事会中设立真正的独立董事。为此，他提醒不要让高额的董事报酬对他们的独立判断产生负面影响，并建议定期召开执行会议，让董事会董事在没有CEO的情况下公正地开会。

技术和数据也可以成为帮助公司加强公司治理的一个非常有效的工具。

根据Diligent Insights的说法，技术可以通过以下方式做到这一点。

1. 增加透明度、信息和问责制
2. 增加公众参与
3. 促进公共产品和服务的有效提供
4. 提供一定程度的安全，以对抗网络风险

所有这些积极的方面也在我们的"合规和嵌入式信任 "的主张中得到了阐述，这是Dedoco的产品和解决方案的核心。

其一，我们的平台促进了电子和数字签名的采集，符合美国、欧盟和亚洲的电子签名法规所要求的大多数资格。这是可能的，因为该平台捕获了工作流程和签名者行动的时间戳记录。

Dedoco Verify™为每份文件的完成状态提供实时验证，通过安全的双因素认证确保签名者的证明。

通过允许用户验证文件和采用国家和组织身份证书等通用的身份绑定认证，也可以建立全球信任。

所有这些功能都有利于合规和全球连接，这在我们这个全球化的时代是至关重要的。

Dedoco的数字解决方案如何帮助你的公司实现更大的透明度和问责制？

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原文标题：https://www.linkedin.com/pulse/governance-factor-esg-daphne-ng/