"包容性不仅仅是创造一个人们感到被接受的工作空间，而且还鼓励多元化的文化，从而实现思想的相互交流。特别是当商业世界因技术而取得巨大进步时，通过整个团队的开放式沟通，培养一个以人为本的创造和创新环境是非常重要的。

"你需要能够捕捉和理解一系列的声音，以避免偏见和孤立的思维方式。这不仅会减轻阻力的风险，而且会吸引和留住员工，因为我们已经证明，人们的经验和想法会得到承认和重视。

在多样性和包容性方面，领导者很容易看起来只说不做，因此，由Daphne Ng作为我们的首席执行官和联合创始人来体现我们的价值观是很有动力的。特别是当STEM领域的女性仍然只占行业的一小部分时，今年在Dedoco推出的Girls-in-Tech（GIT）中心使我们的女性员工有能力在科技行业做出成绩。"

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